Absolut. Vor allem sollten Führungskräfte vorleben, dass Pausen und Feierabend normal sind. Eine verzögerte E-Mail-Zustellung kann schon helfen: Nachricht abends schreiben, aber erst morgens senden.
Und bei hybrider Arbeit braucht es faire Regeln. Wer im Büro sitzt, darf nicht automatisch mehr Informationen bekommen oder bei Entscheidungen bevorzugt werden. Sonst wird Homeoffice zur Karrierefalle.